« Grâce au contrat d’intégration au travail (CIT), un employeur peut vous embaucher, obtenir un soutien salarial et recevoir une aide financière pour adapter l’environnement de travail à vos besoins. Le CIT vous permet de bénéficier des services d’un spécialiste pour l’évaluation de vos besoins et le soutien dans votre intégration en emploi. Votre employeur est alors remboursé pour certains frais nécessaires à cette intégration ou à votre maintien en emploi. » (Source : https://www.quebec.ca/emploi/personnes-handicapees)